Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen Thomas Fritzsche
  • Title: Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
  • Author: Thomas Fritzsche
  • ISBN: 3451613743
  • Page: 133
  • Format:
  • Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen Thomas Fritzsche Wer hat den Ball Mitarbeiter einfach f hren Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erkl ren Meine Mitarbeiter sind so unselbstst ndig Meine Leute denken nicht mit diese Sorgen teilen viele F hrungskr fte Wer hat den Ball zeigt welche F
    Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erkl ren , Meine Mitarbeiter sind so unselbstst ndig , Meine Leute denken nicht mit diese Sorgen teilen viele F hrungskr fte Wer hat den Ball zeigt, welche F hrungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter ausl sen Selbst schuld ist dabei die gute Nachricht f r den Leser Er muss sich nicht t glich ber solche Mitarbeiter rgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu ver ndern Drei kleine, aber wesentliche Ver nderungen der F hrungskraft und fast wie durch Magie ndern sich die Mitarbeiter.In Form einer kurzweiligen Geschichte erz hlt der Autor, wie F hrungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat Alle reden ber Empowerment dieses Buch zeigt, wie es geht.
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      Thomas Fritzsche

    About Thomas Fritzsche


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    327 Comments


    1. Ich habe das Buch von Thomas Fritzsche innerhalb von 2 Tagen verschlungen Durch die Einbindung der zu vermittelten Theorie in eine Geschichte liest es sich sehr angenehm und die Botschaft wird praxisnah an den Mann oder die Frau gebracht Dieses Buch hilft gerade denen, die immer wieder das Gef hl haben, ihren Mitarbeitern alles doppelt und dreifach erkl ren zu m ssen Es regt zur Selbstreflexion an und ist ein guter Einstieg in die Thematik der Fragen und Fragetechniken.

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    2. Ich habe mir das Buch bestellt weil ich einen famili ren Betrieb weiterf hren werde Die Lieferung war wie immer super schnell da Ich war noch nie in so einer Position und wollte mich deshalb etwas belesen Ich muss sagen, dass das Buch wirklich toll und vor allem hilfreich ist Man bekommt dadurch eine ganz andere Denk und Sichtweise Ich finde es wichtig, dass das Band zwischen Mitarbeitern und F hrungskraft stark ist aber dennoch nicht zu sehr in die freundschaftliche Schiene ger t Das Buch ist e [...]

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    3. Ich habe dieses Buch gekauft um zu verstehen wie man am besten Mitarbeiter f hren kann Hierbei gefiel mir gerade die Aufmachung alles in eine Geschichte zu verpacken, so dass das Buch nicht reine graue Theorie vermittelt, sondern es eher an einem gelebten Beispiel verdeutlicht.Und ich muss sagen, dass das dem Autor hervorragend gelungen ist Ich habe das Buch zwar nicht, wie in anderen Rezessionen erw hnt, in zwei Tagen gelesen, aber das lag wohl an meinem Zeitmanagement F r die ersten 40 50 Seit [...]

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    4. Der Inhalt dieses Buches hat allein schon sehr viel Substanz und kann nicht genug gelobt werden Die wesentlichen Elemente motivierender F hrung sind einfach alle aufgef hrt Die Darreichungsform macht diesen Ratgeber verbunden mit hoher sprachlicher Qualit t jedoch erst herausragend zu einer Art Entwicklungsroman Ich bin beeindruckt und dankbar Ein Meisterwerk

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    5. Ich habe das Buch mehr oder weniger verschlungen Viele Dinge sind wie bei mir auf der Arbeit, das Buches bringt sofort auf den Punkt worum es geht Die Umsetzungen und das beschreiben von Problemen sind sehr hilfreich, ich habe so einiges still und heimlich ausprobiert und es hat erstaunlich gut funktioniert Danke f r diesen LebensausschnittP

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    6. Ich hab dieses Buch f r die Schule lesen m ssen und war an dem Thema anfangs nicht sonderlich interessiert.Aber Wer hat den Ball ist interessant geschrieben Vor allem die Geschichte bietet einen sehr guten Rahmen, w hrend man doch etwas lernt Die Lektionen werden aufbauend und Schritt f r Schritt und in einer sinvollen Reihenfolge erkl rt, so dass man den Sinn dahinter gut versteht Auch von der L nge her fand ich das Buch mit ca 180 Seiten Story passend.Fazit Auch f r Nicht F hrungskr fte lohnt [...]

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    7. Ein geniales Buch Inzwischen auch als H rbuch gekauft und Seminarteilnehmern x mal empfohlen Inhaltlich eine gute Hinf hrung zum Thema F hrung und Coaching, bzw Mitarbeiter Verantwortung bernehmen lassen Die Rahmengeschichte ist mitunter etwas nervig aber das l sst sich verschmerzen Klare Kaufempfehlung.

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    8. Sehr praxistauglich Ich habe das Buch meinem Abteilungsleiter geschenkt und mir das H rbuch gekauft Man hat ja alles schon mal geh rt oder gelesen, dennoch geht vieles im Alltag wieder unter Auf meinem Konferenztisch liegen jetzt kleine Deko B lle Wir spielen jetzt Ball

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