Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte

Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte Martin Schmidt
  • Title: Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte
  • Author: Martin Schmidt
  • ISBN: 1530779499
  • Page: 169
  • Format:
  • Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte Martin Schmidt Die gr ten Fehler neuer F hrungskr fte Ich habe im Laufe meines Lebens schon einige F hrungsjobs gehabt Den ersten hatte ich mit Jahren indem ich einfach innerhalb der Abteilung ausgew hlt wurde den Job als Teamleiter zu bernehmen na
    Ich habe im Laufe meines Lebens schon einige F hrungsjobs gehabt Den ersten hatte ich mit 25 Jahren, indem ich einfach innerhalb der Abteilung ausgew hlt wurde, den Job als Teamleiter zu bernehmen, nachdem unser bisheriger Chef einen neuen Job angenommen hat Dabei habe ich alle Fehler gemacht, die man so in einem Job nur machen kann Ich h tte mir damals gew nscht, einen Plan sozusagen eine Art Gebrauchsanleitung bei der Hand zu haben, wie man in so einem Fall vorgeht Fast 20 Jahre sp ter dachte ich mir, es ist an der Zeit, mit meinem Wissen, das ich in der Zwischenzeit in diesem Bereich aufgebaut habe, so einen entsprechenden Plan zu erstellen Herausgekommen ist dabei dieses kleine Booklet mit der Auflistung der 10 gr ten Fehler neuer F hrungskr fte, von denen ich mindestens alle 10 gemacht habe Au erdem sozusagen als Bonus Track ein Projektplan, wie Du die ersten 100 Tage angehen kannst, den Du Dir hier kostenlos herunterladen kannst martin schmidt projektplan
    • UNLIMITED AUDIOBOOK ✓ Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte - by Martin Schmidt
      Martin Schmidt

    About Martin Schmidt


    1. Martin Schmidt Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte book, this is one of the most wanted Martin Schmidt author readers around the world.


    914 Comments


    1. Das Buch ist wie bereits andere Kommentare verdeutlichen keine St tze f r eine Leitfunktion.Vielmehr soll das Buch aufzeigen, was f r Fragen man sich als k nftiger Chef zu stellen hat Meiner Meinung wird man sich die aufgef hrten Fragen sowieso stellen m ssen, wenn man sich ein wenig mit seiner k nftigen Stelle auseinander setzt Demnach lieferte mir das Buch keinen wirklichen Mehrwert bez glich der Handhabung meiner Funktion oder der sich zu stellenden Fragen.Es liefert denn auch keine Antworten [...]

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    2. Eins vorweg hier schreibt ein normaler Mensch, kein Bot, kein bezahlter Sch nschreiber Ich fand das Buch als ersten Einstieg in das Thema pl tzlich F hrungskraft was nun perfekt Keine hunderte Seiten von wissenschaftlichem Geschwafel, keine tiefenpsychologischen Theorien.Hier hat man den Eindruck, dass der Verfasser echte Praxiserfahrungen kurz und knapp auf den Punkt bringt Ich konnte erst mit dem Lesen aufh ren, als ich auf der letzten Seite war auch wenn das B chlein zugegeneberma en d nn ist [...]

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    3. Das Taschenbuch kann ich guten Gewissens empfehlen,denn ich habe vor ca 4 Monaten die Stelle eines Teamleiters bernommen und hab gleich so ziemlich jedes Fettn pfchen mit genommen, was man mitnehmen kann.Heute nun habe ich das Buch fertig gelesen und gemerkt, dass wenn ich das Buch zuerst gelesen h tte, mir viele Fehler erspart gewesen w ren.Hinterher ist man immer schlauer.Fazit F r eine kleines Geld viele gute Tipps.

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    4. Hallo,ich bin im Moment Customer Service Mitarbeiter und werde aber bald eine Position als Teamleiter annehmen Ich habe viel dar ber nachgedacht und habe auch nach B chern gesucht, die mir ein bisschen weiter helfen, diese Herausforderung vorbereitet antreten zu k nnen.Nat rlich muss man sehen, wie es in der Praxis l uft aber das Buch hat mich mega motiviert und ganz coole Beispiele aufgewiesen die mir ein gutes Gef hl geben Liest sich schnell und gut durch Kann ich nur empfehlen

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    5. Buch aus dem ich bereits den Projetkplan gezogen habe Der sterreichische Autor Martin Schmidt wirkt sehr authentisch Ich habe mir dieses Buch gekauft da ich aus meinen Fehlern lernen m chte diese nicht mehr zu machen Es gibt nat rlich viele B cher zu h heren Preisen welche mehr Tipss versprechen Das stimmt so nicht In diesem Taschenbuch wird alles kurz und b ndig auf den Punkt gebracht Ich kann es empfehlen wichtig ist es solch ein Buch alle 6 bis 12 Monate erneut zu lesen.

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    6. Das Buch ist wirklich super geschrieben, h tte ich des gelesen bevor ich meine Funktion als Teamleiter bernommen hab w ren mir ganz sicher einige nicht so tolle Erfahrungen erspart geblieben Aber gut Fehler sind ja bekanntlich daf r da dass man sie macht Und da der Autor ja auch aus eigenen Erfahrungen berichtet wusste ich dass ich zum Gl ck nicht allein bin Ich kann das Buch jedem empfehlen der beabsichtigt in eine F hrungsposition zu schl pfen, der Preis ist daf r wirklich gerechtfertigt, ich [...]

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    7. In 10 knackigen Kapiteln werden typische Stolpersteine der ersten Zeit als F hrungskraft skizziert und Planungsvorschl ge der Vermeidung bzw dem konstruktiven Umgang gegeben.Kurz geh raus, rede mit den Leuten um dich rum und mach dir einen Plan Dass eben genau dieser Plan mitgeliefert wird erg nzt das Paket und gibt das gute Gef hl theoretisch vorbereitet zu sein.Ich bin gespannt was in der Praxis dabei heraus kommt Aber erst einmal danke

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    8. Herr Schmidt schreibt die zehn gr ten Fehler f r neue F hrungskr fte in kurzen, markanten Punkten nieder Hiermit haben die Leser auf jedenfall die wichtigsten allgemeinen No GO s f r den Start in den neuen F hrungsjob auf wenigen Seiten kurz und knackig zusammengefasst Das Buch ist perfekt geeignet f r Personen, die aus einer leitenden Fachposition in eine F hrungsposition wechseln Herzlichen Dank f r Ihre Tips und Beispiele

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